{"id":47277,"date":"2022-12-28T13:27:10","date_gmt":"2022-12-28T12:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coflaspalmas.es\/?p=47277"},"modified":"2025-11-12T10:13:04","modified_gmt":"2025-11-12T09:13:04","slug":"departamento-de-formacion-y-desarrollo-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.coflaspalmas.es\/es\/departamento-de-formacion-y-desarrollo-profesional\/","title":{"rendered":"Departamento de Formaci\u00f3n y Desarrollo Profesional"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Para un colegio profesional, la formaci\u00f3n y el desarrollo profesional de sus miembros es una de las tareas fundamentales. De hecho, los propios estatutos, en el Cap\u00edtulo 2 -dedicado a los fines y competencias del COFLP-, en el punto 8 del art\u00edculo 4, se indica que es una competencia esencial del Colegio \u201crealizar todo tipo de cursillos, seminarios y cursos de especializaci\u00f3n y de formaci\u00f3n continuada para postgraduados\u201d.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">No es extra\u00f1o, pues, que los diferentes equipos de gobierno hayan tratado de dedicar parte de sus recursos a afrontar este cometido, aunque no fue hasta 2015 cuando se crea un departamento espec\u00edfico de Desarrollo Profesional.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">El nombre en la actualidad es Formaci\u00f3n y Desarrollo Profesional, y est\u00e1 dirigido por la vicepresidenta, Margarita Ben\u00edtez, y el contador, Jos\u00e9 Amat, ambos como corresponsables, tal y como consta en el organigrama del COFLP, y se mantiene el equipo formado por las trabajadoras Nieves P\u00e9rez y Mercedes Herrera.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Recaen en este departamento las tareas de la formaci\u00f3n continuada y la proposici\u00f3n, organizaci\u00f3n y\/o dise\u00f1o de campa\u00f1as y proyectos de diversa envegadura, incluyendo la coordinaci\u00f3n y gesti\u00f3n de los mismos, lo que les obliga a estar en comunicaci\u00f3n permanente con otros departamentos del Colegio.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">\u201cTiene mucho de proactivo\u201d, explican P\u00e9rez y Herrera, \u201cno se trata solo de un departamento donde llegan las propuestas formativas elaboradas y las tramitamos. Proponemos, analizamos las necesidades del momento y las valoramos . En definitiva, nuestro trabajo va m\u00e1s all\u00e1 de las labores administrativas\u201d.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">\u201cLo m\u00e1s dif\u00edcil\u201d, asegura Mercedes Herrera, \u201ces acertar. Hay veces que invertimos tiempo y recursos esperando obtener unos resultados que no se dan. Por eso es muy importante encontrar el equilibrio entre los recursos y el resultado para lo que recurrimos a consultar mediante encuestas (generales y de satisfacci\u00f3n de cada actividad)\u201d.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Por su parte, Nieves P\u00e9rez se\u00f1ala que \u201ca pesar del trabajo y de tratar que las propuestas que presentamos sean asequibles y comprendidas, somos conscientes de que no siempre llegamos a todos los colegiados\u201d.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Ambas coinciden en se\u00f1alar tambi\u00e9n que <span lang=\"es-ES\">\u201c<\/span><span lang=\"es-ES\">la labor m<\/span>\u00e1s farmac\u00e9utica del departamento es la de Formadoras Colegiales, tras participar en numerosos estudios de investigaci\u00f3n con la colaboraci\u00f3n pionera de muchos\/as colegiados\/as, ofrecer facilitadores para la implantaci\u00f3n de servicios profesionales farmac\u00e9uticos asistenciales, ya sea por medio de herramientas de gesti\u00f3n, espacios con materiales de consulta y el apoyo individualizado in situ, que se vio mermado con la pandemia y que esperamos volver a retomar pronto.<span lang=\"es-ES\">\u201d<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"font-family: Liberation Serif, Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Karla;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-47367 alignleft\" src=\"https:\/\/www.coflaspalmas.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Formacion-y-Desarrollo-Profesional-29122022-5-RRSS-286x300.jpg\" alt=\"\" width=\"374\" height=\"393\" \/>Actualizar y conocer<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Para Jos\u00e9 Amat, el departamento \u201cest\u00e1 basado en dos ideas: actualizaci\u00f3n y conocimiento\u201d, e indica que \u201cda cauce a la planificaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de todas las actividades formativas que nacen desde las vocal\u00edas o desde la iniciativa propia del departamento o incluso de los y las colegiadas\u201d.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Entre las funciones, Amat se\u00f1ala que \u201ctratamos de actualizar el conocimiento y la profesi\u00f3n, dando as\u00ed respuesta a las necesidades que demanda la sociedad. Por eso\u201d, a\u00f1ade, \u201cse fomenta y orienta en el crecimiento profesional con actividades que cubren la necesidad de conocimientos b\u00e1sicos y nuevos demandados desde la sociedad en la que vivimos\u201d.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Por \u00faltimo se\u00f1ala que \u201ces un compromiso de este equipo de gobierno crear una Oficina de Orientaci\u00f3n Profesional. Se tratar\u00eda de un referente para aquellos colegiados que quieren promocionar o encontrar nuevos cauces profesionales. Este espacio facilitar\u00eda conocer las propuestas de trabajo que los colegiados de Las Palmas pueden encontrar, e ir\u00eda desde la investigaci\u00f3n a propuestas de formaci\u00f3n espec\u00edficas. No se trata\u201d, asegura, \u201cde una bolsa de trabajo, sino de encauzar a los profesionales farmac\u00e9uticos hacia diferentes salidas laborales de inter\u00e9s\u201d.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">\u201cOtra de las cuestiones en las que estamos ya trabajando\u201d, indica Margarita Ben\u00edtez, \u201ces en presentar una oferta formativa m\u00e1s online, libre de horarios, de manera que sea compatible con la realidad de los farmac\u00e9uticos, que tienen horarios que cumplir y, en muchas ocasiones, dificultades a la hora de compatibilizar con los cursos que ofrecemos\u201d.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">\u201cLa idea es que podamos hacerlo a trav\u00e9s del campus virtual Tabaiba, complet\u00e1ndola cada vez m\u00e1s y con ofertas propias. Adem\u00e1s\u201d, a\u00f1ade Ben\u00edtez, \u201cPresentaremos un calendario de formaciones muy atractivo y con tiempo suficiente para que los colegiados puedan organizarse\u201d.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Entre las formaciones que se ofrecer\u00e1n este a\u00f1o, la vicepresidenta destaca \u201cel inter\u00e9s que tenemos en dar respuestas a las dificultades de los colegiados para el uso correcto de la web y las plataformas que utiliza el Colegio\u201d.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para un colegio profesional, la formaci\u00f3n y el desarrollo profesional de sus miembros es una de las tareas fundamentales. 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