Mission
Alle kollektiven Bedürfnisse der pharmazeutischen Fachleute in ihrem Hoheitsgebiet zu erfüllen, die Gemeinschaft bei der Wahrung ihrer Interessen gegenüber den Institutionen zu vertreten und aktiv an sozialer Arbeit teilzunehmen, die gesunde Gewohnheiten und die Krankheitsprävention fördert und erleichtert. Dies alles unter Einbeziehung der Mitglieder, sowohl aktiv als auch informativ.
Vision
Grundsätzlich muss das offizielle Kollegium der Apotheker von Las Palmas die Referenz für die gesundheitliche Aktivität im Zusammenhang mit Arzneimitteln sein, von ihrer Entstehung bis zu ihrer Vernichtung, insbesondere im Hinblick auf die Verbreitung der richtigen Anwendung und Wartung, die Abgabe und die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, um eine fließende Kommunikation zwischen Verordner und Abgeber zu ermöglichen, die die Kontrolle über die Anwendung der verschiedenen Arzneimittel durch jeden Patienten ermöglicht, immer im Rahmen ihrer Tätigkeit.
Das COFLP muss danach streben, die Bereitstellung hochwertiger pharmazeutischer Dienstleistungen zu gewährleisten und die notwendigen Beziehungen zu Patientengruppen, sozialen und politischen Institutionen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um aktiv an der Entwicklung der Gesellschaft teilzunehmen, insbesondere in allen Angelegenheiten, die die Gesundheit betreffen, aber auch in jenen Bereichen, in denen die pharmazeutische Gemeinschaft nützlich sein kann.
Die Innovation und Anwendung neuer Technologien werden Schlüsselfaktoren für die Aktualisierung, Qualität und Exzellenz der von ihr erbrachten Dienstleistungen sein.
Das COFLP muss danach streben, die Bereitstellung hochwertiger pharmazeutischer Dienstleistungen zu gewährleisten und die notwendigen Beziehungen zu Patientengruppen, sozialen und politischen Institutionen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um aktiv an der Entwicklung der Gesellschaft teilzunehmen, insbesondere in allen Angelegenheiten, die die Gesundheit betreffen, aber auch in jenen Bereichen, in denen die pharmazeutische Gemeinschaft nützlich sein kann.
Die Innovation und Anwendung neuer Technologien werden Schlüsselfaktoren für die Aktualisierung, Qualität und Exzellenz der von ihr erbrachten Dienstleistungen sein.
Werte
- Engagement. Mit Loyalität gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, den Patienten, den Institutionen und der Mission, Vision und den Werten dieser Berufskammer.
- Respekt. An wen wir dienen und an wen aus irgendeinem Grund eine Beziehung jedweder Art zur Institution unterhalten muss, unabhängig von seinen Überzeugungen, seiner Nationalität oder seinem Status.
- Transparenz. Bei jeder einzelnen seiner Handlungen, die seine Handlungen informieren oder öffentlich machen.
- Institutionelle Loyalität. Von allen und jedem einzelnen Mitglied des Verwaltungsrats und des Arbeitspersonals.
- Ausbildung. Als grundlegendes Element, um das notwendige Wissen zu erlangen und jederzeit den besten Patientenservice zu gewährleisten, der die professionellen Bedürfnisse abdeckt, um in allen Ausübungsformen des Berufs auf dem neuesten Stand zu bleiben.
- Öffentliche Gesundheit. Durch Informations- und Präventionskampagnen sowie durch die Bereitstellung von Lösungen für die kollektive Gesundheitssituation.
- Nachhaltigkeit. Die Bedürfnisse der Gegenwart erfüllen, ohne die der zukünftigen Generationen zu gefährden.
- Solidarität. Im weitesten Sinne des Wortes, indem ich mich aktiv an jenen Anliegen beteilige, die dies verdienen, und mit jenen Institutionen und Kollektiven zusammenarbeite, die gerechte und mit den Grundsätzen des COFLP übereinstimmende Maßnahmen fördern.
- Deontologie. Die Pflichten, die mit der Ausübung unseres Berufs verbunden sind, zu übernehmen und die dafür festgelegte Ethik zu respektieren.
- Ständiger Dialog. In der Überzeugung, dass dies der Weg ist, um voranzukommen, und indem die unterschiedlichen Standpunkte bekannt sind und geteilt werden, um die am besten geeigneten Entscheidungen im Rahmen ihrer Zuständigkeiten zu treffen.
- Berufung zum Dienst. Als letzter Sinn für all unsere Arbeit.
